nedelja, 18 novembar 2018 21:10

SVIJET: Osobe s intelektualnim invaliditetom se najčešće bore za posao

Autor:

Noel Aliks (Noelle Alix) i njena kćerka, Kejt (Cate) (21), bili su širom Simsberija, tražeći posao za Kejt.

Kejt je otvorena i prijateljski nastrojena. Bila je proglašena za kraljicu maturskog u srednjoj školi u Simsberiju, a nedavno je diplomirala. Sada je u dobi koja plaši roditelja djece s intelektualnim invaliditetom, u dobi „izlaska“: u 21 godini sve školske službe i servisi prestaju pružati podršku i prilično iznenada se porodice suočavaju s nekim hladnim stvarima: Stopa nezaposlenosti za ljude kao što je Kejt, koja ima Doun sindrom, je najviša i iznosi 80 posto.

"Postavljamo aplikacije za posao širom grada", rekao je Aliks, advokat i autor. "Mala gradska Pica je bio biznis koji joj je donio intervju za posao." Noel i Tim Aliks nisu hteli iskoristiti priliku. Angažovali su trenera za posao koji je otišao ​​da radi s Kejt tri mjeseca, kako bi se uvjerili da je ona savladala rutinu. Posao je razrađen, ali par i dalje ima zabrinutosti koje svaka porodica poput njih dijeli: Da li je važniji posao na dohvat ruke, onaj koji bi ona mogla imati toliko dugo koliko želi, u okruženju koje teško pruža podršku, učenje i rast?


Marina Derman, iz Vestporta, upoznata je s ovom pričom. Majka dvojice mladića s autizmom, godinama je pokušavala da pronađe stalni posao za svog starijeg sina.

"Tržište rada ne čini mnogo da aktivno angažuje naše ljude", rekla je Derman, zastupnica specijalnog obrazovanja koja pomaže drugim roditeljima da krenu u birokratiju. "Do nekih biznisa je, naravno, stigla poruka, ali još uvijek postoji neznanje, kao i zabrinutost za troškove, obuku, performanse, i čak postoji bojazan i o efektima na ostalu radnu snagu."

Ono što Alik i Derman i rastuća grupa roditelja i investitora uče je da postoji bolji način. To je pristup koji podrazumeva veliko posvećenost, uzimanje stvari u svoje ruke i rizik.

Aliks i njen suprug su se udružili sa Suzan Džonson (Susan Johnson) i njenim suprugom Stivom Tarsa (Steve Tarca) i Kimom i Skotom i Morisonom (Kim, Scott & Morrison), vlasnicima Nove engleske paste u Avonu (New England Pasta Co. in Avon), kako bi stvorili kuću kafe i kafić pod imenom BenZ i Ko (BeanZ & Co) unutar Morisonsove prostrane lokacija.

BenZ bi proizvodio opremu, imao bi poseban ulaz u prodavnicu. Ljudi s intelektualnim invaliditetom činili bi 50 ili 60 posto radnika. Kim Morison (Kim Morrison), čija je kćerka Megan (Meghan), stara 21 godinu, s Doun sindromom, rekla je da planira veliko otvaranje početkom januara. Džonson i Tersa, čiji je sin Harold, 21, s cerebralnom paralizom, pokrenuli su neprofitnu grupu pod nazivom Budite pažljivi (Be Thoughtful), kako bi sakupili novac i kako bi podržali plan.

Kim Morison je rekla da ju je intenzitet interesa drugih roditelja s djecom s intelektualnim invaliditetom i podrška od strane kupaca Paste Ko začudila.

Derman, devet drugih roditelja i stručnjak za ljudske resurse, pridružili su se u potrazi za pokretanjem 3D ekrana u centru Vestporta, gdje ljudi s intelektualnim invaliditetom čine 60 posto radne snage. Dermanova grupa, nazvana CAPE, za stvaranje prihvatanja kroz svjesno zapošljavanje, pokazala je interes za programera. Grupa gleda na nekoliko lokacija, a njihov plan je da stvori prostor koji, takođe, može poslužiti kao mjesto za okupljanje u zajednici, s privatnim zabavama i temama inspirisanim filmovima koji se prikazuju.
"Biće raznovrsnih poslova. ... S javnom vidljivošću, naša djeca će se smatrati sposobnima ", rekao je Derman.

Roditelji i članovi porodice, takođe, vode ili su pokretačka snaga za nekoliko osnovanih preduzeća, uključujući Ruže za autizam (Roses for Autism) u Gulfordu; Vofgang and Ko (Woofgang and Co), pekara za pse i prodavnica poklona u Fairfildu; Vilton Svag (Wilton Swag), koji prodaje predmete s Vilton temom; i The Prospektor Thiatre (The Prospector Theater) u Rigefildu. U Norvalk-u se otvara kafa Krem Tugeder pekara (Crum Togehter), koju su otvorila tri roditelja i Frida Heč (Freida Hecht) u hramu Bet Izrael.
A nekoliko mladih odraslih upravlja sopstvenim preduzeć
ima nakon dobijanja početnog podsticaja od svojih roditelja. Nik Glomb, 30 godina star, iz Elingtona, tokom dvije godine upravljao je isporukom brze hrane, uglavnom obilježavajući specijalne državne događaje.

"To je odličan izvor ponosa za njega", rekao je Valter Glomb, Nikov otac i izvršni direktor Konektikatskog savjeta za osobe s razvojnim invaliditetom. "I on uči o realnosti toga, izvan zabave - knjigovodtvo, plaćanje poreza, podnošenje prijava državi. ... Trebalo je dvije godine da položi državni ispit za nosača hrane. Nije imao nikakvih pauza. To je bio isti test koji su svi drugi polagali.“
Nik je jedini vlasnik, i on je neumoran. Većini drugih osoba s intelektualnim invaliditetom treba podsticajno okruženje za napredovanje.
"Istina je da će u konkurentnoj situaciji njihovi poslovi uvijek biti u opasnosti", rekla je Pam DonAroma, izvršna direktorka agencije Futures Inc.

Ona je, uz snažnu podršku zahvalnih roditelja, osnovala uspješnu prodavnicu odjeće i poklona u Berlinu, pod nazivom Dobri pokloni (Good Cause Gifts) i dvije komercijalne pekarske kuhinje u Middletovn-u.

DonAroma said the businesses started by parents will “create meaningful work with an element of unconditional support.”

Futures je neprofitna agencija koja vodi školu, kuhinju za učenje i druge programe. Uspešno je usaglasio zakon usvojen u 2014. koji je stvorio socijalna preduzeća, koja štite preduzeća s društvenom misijom iz tužbi koje su podnijeli akcionari ili suvlasnici.

DonAroma je rekao da će preduzeća koja su započeli roditelji "stvoriti značajan rad s elementom bezuslovne podrške".
Derman je rekao da postoji jedno neosporivo pravilo među svim roditeljima koji su uključeni u vođenje sopstvenih preduzeća: "Mi nismo ovde zbog prodaje sažaljenja", rekla je. "Kupi od nas, budi naš pokrovitelj zato što nudimo dobar proizvod."

Kada je BenZ & ko. započeo napore za prikupljanje sredstava, "odgovor koji dobijam, mogu vam reći - to je bilo ponizno", rekla je Kim Morison, koja je sa suprugom vodila kompaniju paste već 24 godine.
"Imam jednu ili dvije posete dnevno od roditelja koji pokušavaju da pronađu posao za svoju djecu - ja ih zovem djeca, mladi su. Dobili smo poziv od ljudi koji su se pitali o našem planu igre, našem planu jer se ova ideja može odvijati i drugim zajednicama i duplirati. "

ARC Farmington Vallei, poznat pod nazivom Favarh, pomoći će da se identifikuju i zaposle mladi ljudi koji će raditi u BeanZ-u, rekao je Stefen Moris (Stephen Morris), izvršni direktor. Agencija, takođe, gradi stanove, a rekao je da posao i mjesto života prolaze dug put ka osiguranju nezavisnog života.
"Znaš, svi smo imali koristi od pionira koji su bili pred nama, što je našu djecu potisnulo u mejnstrim u školama", rekla je Noel Aliks. "Sledeća prepreka za prevazilaženje je nezaposlenost. To je naša borba za borbu. "

Pripremila i prevela: Marina Vujačić 

Izvor:https: https://www.courant.com/ 

Pročitano 73 put(a)

Back to top